省科技厅发布开展科技人才体制机制改革“揭榜挂帅”通知

各设区市科技局，各有关单位：

坚持问题导向、目标导向、效果导向，以需求为牵引，尊重基层首创精神，大胆创新科技人才“引育留管”机制，有效激发科技人才活力，凝练一批富有浙江辨识度的科技人才工作品牌和改革抓手，形成一批可推广可复制的改革经验，发挥政策集成效应，推动人才链与创新链深度融合。

（一）积极踊跃“揭榜”。请各设区市科技局、各有关单位凝练若干项“小切口”、可操作的改革任务“揭榜”，明确实施主体和预期完成时间，于4月7日前填报《科技人才体制机制改革任务揭榜书》（详见附件1），逾期视作放弃“揭榜”。改革任务不局限于上述内容，可结合实际在上述四个“跑道”内，研究提出具有地方特色和比较优势的科技人才体制机制改革思路和举措，经省科技厅研究后列入试点。

（二）谋实改革方案。改革任务“揭榜”后，请抓紧研究制定改革试点方案（详见附件2），包括试点基础、改革需求和预期目标、改革举措和组织保障等内容，并明确时间表和路线图，闭环式推进。改革方案请于4月20日前报省科技厅。

（三）强化联动协同。改革推进过程中，请各“揭榜”单位注重把握单位内部职能部门之间、相关单位之间、既定政策和新制定政策之间的协同。省科技厅将不定期组织开展试点任务进展情况工作交流，研究解决试点过程中出现的重要情况和问题。

（四）注重总结提炼。试点期间形成的阶段性成果，请及时报送。省科技厅年底将对改革任务揭榜情况、试点工作推进情况进行全面总结，并向省委、省政府报告。对工作推进扎实、改革成效明显的典型案例，将及时凝练为可复制推广的改革成果，推动其在更大范围内推广实施。

联系人：省外国专家局王锟，0571-87050384