各地方总会计师协会、各分会、代表处,各有关单位:

根据中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等文件精神,为深入贯彻落实财政部《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》、《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,切实发挥专业组织在人才评价中的主体作用,推动建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度,中国总会计师协会(以下简称中总协)决定开展总会计师(后备)人才评价及人才库建设工作。通过为企业和行政事业单位的总会计师及后备人才提供人才评价服务,促进各单位人才管理模式创新,持续提升中总协会员以及会计人才队伍的专业素质、知识水平与管理能力。

中总协开展的总会计师(后备)人才评价工作注重评价标准、评价方法、评价程序和评价原则。通过对申请人各项指标进行科学评价后确定人才的等级和星级,由中总协颁发相应的《人才评价证书》,申请人还可同时成为中总协个人会员并进入人才库享受相关增值服务。为确保人才评价及人才库建设工作顺利开展,中总协将成立人才评价委员会及人才评价管理办公室,负责人才评价的组织和实施工作。中总协将建设“总会计师(后备)人才服务平台”官方网站(网址:www.chinacaishui.org),为参评及入库人员提供人才展示、知识更新、猎头服务、人才推介、人才交流、诚信档案使用等内容的信息和服务。

请各单位接到通知后积极推荐和组织人员参加总会计师(后备)人才评价工作,相关事项请咨询中总协人才评价管理办公室。

联系电话:010-84430798、84430133、88191870

联系人:王巍、贝韵佳

电子信箱:huiyuanbu@cacfo.com

 

附件:总会计师(后备)人才评价办法(试行)

 

 

 

中国总会计师协会

    二〇一七年四月六日

·