浙江省人力资源和社会保障厅关于开展减少职业资格许可和认定工作“回头看”的通知

法规名称

浙江省人力资源和社会保障厅关于开展减少职业资格许可和认定工作“回头看”的通知

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，省直有关单位：

为深入推进“放管服”，加快转变政府职能，加强事中事后监管，根据人社部《关于开展减少职业资格许可和认定工作“回头看”的通知》（人社部函〔2016〕300号）精神，在前期职业资格清理整顿专项督查活动基础上，对已经取消的职业资格许可和认定事项开展跟踪督查，确保清理到位，防止反弹。现就有关事项通知如下：

一、督查重点

（一）国发〔2014〕27号、国发〔2014〕50号、国发〔2015〕11号、国发〔2015〕41号、国发〔2016〕5号、国发〔2016〕35号、国发〔2016〕68号等文件公布取消的职业资格许可和认定项目，是否均已清理到位。

（二）除按照国务院明确的条件调整为水平评价类职业资格项目以及进行收尾考试等后续工作外，是否存在变换花样继续组织考试鉴定发证的情况。

（三）各市地、各有关部门自行设置，明确要求取消的职业资格是否已全部停止组织实施。

（四）是否存在其他违法违规开展的职业资格许可和认定活动；确有存在的，说明原因并提出处理措施和整改期限。

（五）其他社会评价项目是否存在以职业资格名义开展的培训认证活动，是否违法违规设置准入、上岗资格条件，是否存在违规使用“中国”、“中华人民共和国”、“国家”、“职业资格”等字样和国徽标志的行为。

二、督查方式

（一）全面自查。各市、县（市、区）、省直有关部门要围绕“放管服”改革要求，对照督查重点，认真深入开展自查，全面梳理减少职业资格许可和认定工作落实情况，认真查找工作中存在的不足和突出问题，有针对性地提出整改措施和工作建议。

（二）重点督查。在自查的基础上，省人力社保厅将赴有关部门和地区进行重点督查，采取座谈、走访等形式，广泛听取相关负责人和一线从业人员的意见建议，对群众举报、媒体反映、专项督查发现的有关问题线索进行核查。

（三）强化社会监督。在省人力社保厅门户网站开通减少职业资格许可和认定工作“回头看”专栏，并通过微信公众号等方式，公开举报受理联系方式，主动接受社会监督。

（四）建立问责机制。对违法违规设置实施的职业资格事项，发现一起，查处一起。对督查发现的问题，我厅将视情况进行通报。

三、进度安排

各地和有关部门要迅速组织开展自查，各县（市、区）的自查情况统一上报所在市，各市、省直有关部门的自查报告（一式2份）加盖公章后于2月底前报省人力社保厅。2017年3月，我厅将根据自查情况和社会反映的问题线索赴有关地区和部门进行重点督查。在此基础上，我厅将及时总结“回头看”情况，并将督查结果上报人社部。

四、工作要求

开展减少职业资格许可和认定工作“回头看”是国家的明确要求，是确保职业资格改革工作取得成效的重要举措，各市、各有关部门要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，确保职业资格清理落实到位，不留死角。

联系人：省人力社保厅专业技术人员管理处汪小洲

联系电话：0571-87052534

传真：0571-87056473

电子邮箱：wangxiaozhou@zjhrss.gov.cn

联系人：省人力社保厅职业能力建设处黄晓红

联系电话：0571-87057810

传真：0571-87053147

电子邮箱：huangxiaohong@zjhrss.gov.cn

浙江省人力资源和社会保障厅

2017年1月22日