浙江省出版专业人员副编审职务任职资格评价条件（试行）
浙江省出版专业人员副编审职务任职资格评价条件(试行)
浙江省出版专业人员副编审职务
任职资格评价条件(试行)
第一章 总 则
第一条 为了适应出版事业发展的新要求,客观公正地评价出版专业技术人员的能力和水平,建设高素质的出版专业技术人员队伍,促进出版专业人员职称评价工作制度化、规范化、科学化,根据中央和我省深化职称制度改革要求以及《关于深化出版专业技术人员职称制度改革的指导意见》《浙江省职称评审管理实施办法(试行)》等有关政策规定,结合我省出版行业发展实际,制定本评价条件。
第二条 本评价条件适用的评价人员范围为:在浙江省内经国家出版主管部门依法批准设立的期刊、图书、音像、电子、网络等出版单位中,从事编辑、出版、发行等出版专业工作,并取得责任编辑证的人员和校对人员;在报社从事校对工作的人员;在出版产品质量检测机构从事审读阅评工作的专业人员。
第三条 按照本评价条件评审通过,并取得出版专业副编审职务任职资格者,表明其具有相应的出版专业技术水平和能力,是聘任出版专业副编审职务的重要依据。
第二章 申报条件
第四条 基本条件
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持出版工作的正确政治方向和价值导向,遵守法律法规,恪守出版工作纪律;具有良好的职业道德和敬业精神,积极履行岗位职责,注重提升自身岗位胜任能力和运用政治理论、专业知识解决出版工作实际问题的能力,能够较好承担并完成各项工作任务,为出版事业高质量高水平发展作出贡献。
第五条 申报副编审职务任职资格,应符合下列条件之一:
(一)具备博士学位,从事出版专业工作满2年;
(二)具备大学本科以上学历或学士以上学位,取得出版中级职务任职资格后,实际担任编辑职务满5年;
(三)具备其他专业中级职称,须取得出版中级职务任职资格后,实际担任编辑职务满1年,且与原专业中级职称任职时间累计满5年;
(四)担任其他专业副高级职务1年以上,因工作岗位变动,从事出版专业工作满1年,且符合申报条件的。
第六条 申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审,对不符合上述正常申报条件,但按本评价条件的量化赋分标准,其自评分达到规定分值的人员,由2名编审推荐,可申报评审副编审。
第七条 对取得重大研究成果和前沿业务领域突破、在出版事业发展中作出重大贡献的专业技术人才,具备以下标志性成果之一者,可直接申报评审副编审:
(一)独立策划兼责任编辑的出版项目获得中宣部“五个一工程”优秀图书、中国出版政府奖正式奖或提名奖、中华优秀出版物奖正式奖或提名奖,或入选中国好书年度榜单;
(二)在出版专业领域荣获省部级以上重大个人荣誉;
(三)主持编制1项国家(行业)标准,或3项以上省级标准,并颁布实施;
(四)主持完成省级重大出版研究项目(不含子课题的主持者),项目已通过验收。
第八条 其他条件
(一)年度考核要求。申报对象近3年年度考核应为合格(称职)以上,按本评价条件第六条规定进行申报的人员,须有1次以上年度考核为优秀。
(二)继续教育要求。申报对象参加继续教育应达到继续教育有关规定的相应要求。
(三)事业单位评聘要求。事业单位申报对象应符合事业单位专业技术职务评聘结合的要求。
第三章 副编审评审要求
第九条 申报副编审者除具备本评价条件第二章规定的申报条件外,还须符合相应的评审条件。
(一)专业理论知识
1.坚持马克思主义新闻出版观,具有较高的政策理论水平,能够运用出版政策理论指导工作实践和理论研究,有一定的出版学术造诣。
2.全面掌握出版工作规律,熟悉编辑出版、经营管理、版权运营、数字出版等专业知识。
3.比较了解出版专业领域现状、发展趋势和新技术新要求,能适应时代需求不断创新创优。
(二)专业工作能力
1.在出版工作方面业绩显著,主持或参与出版为社会所认可、在海内外有一定影响力的出版物,主持或参与开展有一定行业影响力的出版项目等。
2.有较扎实的出版选题策划、编辑校对、设计制作、版权贸易、新媒体、营销、数字业务、质量管理等实践功底,出版工作经验较为丰富,能够创造性地开展工作,解决工作中的疑难问题。
3.是出版专业领域的业务骨干,具有指导、培养中级及以下出版专业技术人员的能力。
4.取得一定的出版相关理论研究成果,主持或参与完成出版相关行业标准、研究课题、调研报告等。
(三)主要业绩成果
应具备下列9项条件中的3项以上:
1.制定推动出版业发展的重大政策、文件、制度或报告,以党委、政府或部门文件形式下发1种以上,并在工作实施中取得了较好效果。
2.制定和实施出版物、版权贸易等重点出版项目规划,并取得突出业绩。
3.作为责任人的图书、电子音像、数字出版物,被列入国家级重点出版项目、规划,并在任期内出版1种(套)以上,或被列入省级重点出版项目、规划,并在任期内出版2种(套)以上。
4.作为责任人的融合发展项目入选国家新闻出版改革发展项目库、国家数字出版精品遴选推荐计划等,或获得省级以上文化产业资金扶持,并取得较好的社会效益和经济效益。
5.独立担任组稿或责任编辑的图书、期刊、电子音像、数字出版物,或担任主编、责任编辑的期刊,获全国性专业奖1个或省级奖项2个;
独立担任封面装帧设计的出版物,其封面装帧设计获得国家级奖1个或省级奖项2个;
担任责任印制或担任责任校对的图书、报刊、电子音像、数字出版物,获得国家级奖2个或全国性专业奖3个或省级奖项3个;
独立担任责任编辑或版权经理的出版物,获得国家级奖2个或省级奖项3个。
6.作为责任人的市场类图书、期刊、电子音像、数字出版物,被评为全国优秀畅销出版物,或发行的图书、期刊销量较大,数字出版物阅读量(转发率、下载量)较大,并取得较好的社会效益和经济效益的1种以上。
7.作为责任人的国家和省重点图书、电子音像、数字出版物,出版后被省部级报刊选载、评论或被权威数据库收录,获得较好的社会效益和经济效益;
或担任执行主编(栏目负责人)的期刊、栏目在全国有较大的影响,担任责任编辑的文章有3篇以上被省部级以上报刊转载、评介或被权威数据库收录。
8.作为责任人的图书、期刊、电子音像、数字出版物向海外及我国港、澳、台地区输出版权1种(套)以上,数字出版产品通过海外发行、项目合作等新模式进行对外传播,并取得较好的社会效益或经济效益。
9.指导、培养年轻编辑人员取得较为显著的成效,并能提交相关指导材料(包括具体的指导措施、培养成果等)。
(四)论文或著作
申报对象取得出版中级职称后,独立发表或作为第一作者发表的出版专业论文,或与所编出版物学科一致的专业论文,或撰写的专业论(译)著,应具备下列条件之一:
1.在省部级以上报刊发表具有较高质量的出版专业论文2篇以上(其中国家级报刊1篇),其中独著不少于1篇;或在省部级报刊发表具有较高质量的出版专业论文3篇以上,其中独著不少于2篇。
省级以上出版专业培训班上授课超过4学时(须提供授课学时证明)并撰写5000字以上的讲稿,可视作省部级论文,至多按1篇计。
对申报人员在出版工作中撰写的5000字以上的选题策划报告、调研分析报告或已完成结项的重大项目立项研究报告等,可视作省部级论文,至多按1篇计。报告的真实性,须由申报人员本人和推荐单位提供诚信承诺。
2.正式撰写(翻译)出版1部以上出版专业理论专著(不含一般性资料汇编,与人合著的,本人参与部分不少于5万字)。
第四章 附 则
第十条 本评价条件涉及的工作能力、业绩成果、论文论著等均应与出版专业相关,如按第五条规定申报,应为担任出版中级职务以来取得;如按第六、七条规定申报,应为近5年取得。
第十一条 出版企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人员,3年内可在原单位按规定正常申报职称,其创业或兼职期间相关工作业绩可作为职称评审的依据。
第十二条 本评价条件和评审委员会办公室据此制定《浙江省出版专业人员副编审职务任职资格量化赋分标准》(附件),为浙江省出版专业人员副编审职务任职资格评审委员会对申报对象进行综合评价的重要依据,供评审委员会专家组与评委会评审时施行,并将根据出版行业发展情况进行适时调整。评审委员会办公室将综合实际情况,在每年下发评审通知时公布自评分规定分值。
第十三条 申报人员有下列情形之一的,取消其评审资格,已通过评审的人员,取消其职务任职资格,由发证机关收回其任职资格证书,并从次年起3年内不得申报相应职务任职资格评审。
(一)伪造、变造证件、证明等申报材料的;
(二)有违纪违法行为仍在处理、处分、处罚阶段或任现职后有严重违纪违法行为,在申报材料中未反映的;
(三)有其他弄虚作假、营私舞弊行为的。
第十四条 本评价条件中“以上”均含本级;“年”均为周年。
第十五条 本评价条件由省委宣传部、省人力社保厅、浙江出版联合集团按职责分工负责解释。
第十六条 本评审条件自2022年9月1日起执行。